YABANCI PERSONEL ÇALIŞMA İZNİ

Türkiye’de yabancı çalıştırmak isteyen işverenler, Çalışma Bakanlığından Çalışma izni almakla yükümlüdürler.

Yabancı personel Çalışma İzni alınmadan yapılan çalışmalar kaçak çalışma kabul edilir. Denetimlerde tespit edilmesi halinde işverene ve yabancıya idari para cezaları uygulanır. Ayrıca yabancı sınır dışı edilebilir.

TÜRKİYE’DE BİR İŞVERENİN YABANCI PERSONEL ÇALIŞTIRABİLMESİ İÇİN;

İş yerinin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL veya brüt satışlarının en az 800.000 TL veya son yıl ihracat tutarının en az 250.000 ABD Doları olması gerekmektedir.

Devlet ihalesi ile alınan işlerde çalışacak yabancılar hariç olmak üzere şirketler, çalıştıracağı her bir yabancı için en az 5 Türk vatandaşının çalışıyor olması yasal zorunluluktur.

Bakanlık Çalışma izni başvuru dosyalarını aşağıdaki kriterleri dikkate alarak kapsamlı inceleme yapar;

• İş piyasasındaki durum, Çalışma hayatındaki gelişmeler
• İstihdama ilişkin sektörel, coğrafi ve ekonomik konjonktür
• Yabancının yerini doldurabilecek aynı niteliğe sahip Türk personelin bulunmaması
• Yabancı personelin mensup olduğu ülke
• Yabancı personelin uzmanlık alanı, nitelik ve yetkinlikleri, Yabancının eğitim durumu
• İşin özel niteliğini gösterir bilgiler
• Çalışacağı iş yerinin ulusal ekonomiye katkısı ve benzeri konularda
• Yabancı personel çalıştırılmasına ihtiyaç duyulması halinde çalışma izni onaylanır

YABANCILARA VERİLECEK ÜCRET ALT SINIRI:

İşverenlerin çalıştıracakları yabancıların mesleklerine ve çalıştıracakları işlere göre ödemesi gereken ücret alt sınırı Bakanlıklarca belirlenmiştir.

İşverenin ödemesi gereken brüt ücretler;

• Üst düzey yöneticiler ve pilotlar için asgari ücretin 6,5 katı,
• Birim veya şube müdürleri ile mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katı,
• Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar ile öğretmenler için asgari ücretin 3 katı,
• Turizm-animasyon organizasyon firmalarında akrobat ve benzeri unvanlarda çalışacak yabancılar ile masör, masöz ve SPA terapisti gibi işlerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 2 katı,
• Diğer mesleklerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 1,5 katı,
• Ev hizmetlerinde çalıştırılacak yabancılar için en az asgari ücret olması gerekmektedir.